在当下不确定性较高的时期，有三个重要的驱动因素:

大多数全球私募都有运营团队来支持其投资组合公司，帮助企业开发新能力和管理转型项目，如获得信息技术、数据分析和数字化等领域的专业知识，而基金的运营团队在新进入市场时提供了特殊的价值。下图显示，那些在危机时刻有较成熟的运营团队背后的投资表现，在多数时间里要好于没有运营团队的私募股权投资。

私募股权已融入全球经济结构，也在近10年的时间里取得了前所未有的回报。尽管私募股权不能免受周期性经济放缓的影响，但在当前和未来数年全球诸多不确定性因素定中，私募股权仍将保持弹性。

家族办公室在私募股权崛起期间拥有较大的投资体量，将越来越多的投资组合分配给私募股权。这个押注也得到了回报，产生了远高于其他资产类别的回报。尽管未来回报率可能会有所持平，但不少家族办公室预计，在可预见的未来，他们将继续投资这一类型资产。

家族办公室向私募股权转移的趋势值得注意，但其数量的调整也令人瞩目。根据Campden Wealth的家族办公室报告显示，家族办公室投资组合中直接投资私募股权的总比例高于他们投资私募基金数量，同时享受着可观的投资回报率溢价。

随着家族办公室投资者将越来越多资金直接投入私募股权，以寻求更高的回报和对其投资组合的更大控制权，越来越多的家办开始吸引私募股权人才，为他们提供管理不断扩大的投资组合的机会。

有猎头公司说，随着越来越多的家族办公室寻求将更多资金直接投入私人公司，家族办公室投资者在招募私募股权人才方面的寻找正在增加。在2020年，北美家族办公室的直接投资超过了约9000笔交易，北美所有家族办公室中至少有49.7%进行了股权项目的直接投资。就连管理着不到10亿美元资产的家族办公室也在寻找专业的投资人才，因为他们希望进行更多的直接投资机会。

随着全球资产价格在近期遭遇较大不确定性因素，很多家族办公室更快地决定将一些专业人士引入家族内部。私募股权投资需要一个训练有素的人才库，也有越来越多的家族办公室从私募股权投资公司想要吸引和留住专业人员经常需要提供激励措施, 花费也往往较高，因此也有很多家办开始聘用外部专业服务机构。

在一家家族投资公司工作，让很多专业人士有机会探索投资中最有回报的方面，比如“与创始人建立关系，想出有创意的交易结构”。家族办公室有能力在方法上更加耐心和灵活。

积极的私募股权投资的主要吸引力在于利润。家族办公室必须管理一个超级富豪家族的全部投资组合，这需要谨慎的多元化。由于私募股权行业既专业化又竞争激烈，基金提供了一种经典的委托代理解决方案，允许家族办公室通过经验丰富的基金赞助方管理投资资本来投资于私募股权资产类别。

这个解决方案的价格虽然较高，在美国通常是2%的管理费和20%的绩效费，但不少家办认为还是值得的。基金发起人可以接触到交易流程、专业管理，关键的是，还有提供显著投资回报的记录。

不过很多家办也选择了通过基金方式来参与一级股权投资。成功的直接私募股权投资需要克服重大的信息不对称，例如识别潜在目标，评估其前景，确定价格和衡量风险。一般来说：直接私募股权投资的最大障碍是:(1)交易定价，(2)尽职调查，(3)交易来源。对有吸引力的投资的需求远远超过供应，这要求投资者有效地管理上述障碍，同时与包括基金发起人在内的无数其他复杂方竞争，追逐同样的交易。

因此，很多拥有巨大财力的家族办公室还是选择避开直接投资，而通过基金的方式，而这样的选择可能是明智的。对于这些投资者来说，熟悉的基金投资方式或日益增长的共同投资趋势可能仍然是更好的选择。