中国第一代财富持有者的诞生得益于上世纪90年代中国经济的快速崛起。随着他们进入退休年龄,财富保全和代际传承已成为最重要的话题，而2020年初开始的全球性新冠疫情，更是让中国的富裕阶层资产管理的方式产生了新的变化。

无论是久经江湖深谋远虑的创富一代，还是受过欧美高等教育的继承二代，亦或是正处于快速积累财富的年轻创业者们，他们对财富管理的需求都一致的指向“由专属投资顾问提供的个性化投资策略和综合性解决方案”。

金融机构和从业者们必须转变思路及服务方式，无论身处何种金融领域，商业模式的转型不但不可避免还将加速进行：“财富产品销售模式”将很快被“客户需求驱动的投顾模式”所淘汰，而“自有产品销售”也必然被“开放产品平台”替代。

高净值人士不会马上拒绝一直以来围绕在自己身边的金融机构，但他们每一位都至少已经在考虑如何通过优秀的内部家族成员与可信赖的外部专业人士的紧密合作“代表家族利益”、“维持家族财富”和“保持家族团结”，成为了中国超高净值客户选择成立家族办公室的主要驱动，2020年中国家族办公室的数量尚为3000家左右，2021还未过去，这个数字就超过了5000。

麦肯锡2021年第二季度发布的《中国金融业CEO季刊》中表示，接下来中国的财富管理将迎来黄金十年，但这建立在“客户需求更趋多元化和复杂化，高净值与超高净值客层将成为关键战场，投顾服务将围绕以客户为中心进行更深层次的模式变革和分化”的基础之上，中国的金融机构与金融从业者们是否已经具备了在这样的激烈竞争中胜出的条件？

我们看到最近的几年来，除了由顶尖家族发起的单一家办之外，无论是银行、保险公司还是信托公司都相继成立了家族办公室业务条线，资深金融从业者独立于机构之外创立的联合家办也如雨后春笋，然而家族办公室的创设和经营并不限于简单的工商注册和企业管理范畴，其价值的核心在于——

由此也决定了家族办公室的管理者不但必须是复合型专业人才，还需拥有企业家的思维和视野。

为了促进中国家族办公室领域的规范和繁荣，帮助中国的金融行业更好的迎接未来极具挑战又充满机会的黄金十年，寻找未来家办行业最具成长价值和发展潜力的家办CEO和家办专业人才，叁湘联合家族办公室联盟将在2022年度开展”家族办公室CEO模拟大赛“。

叁湘将以深耕行业7年形成的创设经营辅导经验和家族财富的专业管理案例为这次大赛提供理论基础和实践来源，让更多的金融从业人士熟悉和掌握家族办公室CEO所需的知识、技能和能力，更加深入全面的了解家族办公室这一服务模式，准确绘制专属于自己的家办创始人成长地图，同时我们也将通过本次大赛帮助有志于家办事业的优秀人才走上正确的道路，并提供必要的专业赋能和资本支持。

想要检视自己离合格的家族办公室CEO距离有多远，从而找到自己努力的方向吗？

想要检验自己能否胜任家族办公室CEO，在事业的天花板上开一扇窗吗？

想要证明自己是一位优秀的家族办公室CEO，在业内建立更高的影响力吗？

想要获得专业支持和资本支持，由此走出人生第二曲线吗？

我们欢迎各领域的有识之士共襄盛举，无论你是否正在从事家族办公室这个行业，无论你是想开设属于自己的家族办公室，还是想在现有体系内做好本职工作，只要你对服务高净值客户有经验和热情，只要你在自己的领域有专业和口碑，这次大赛将是你展示自我的舞台更是交流学习的天地，为你的事业添上腾飞的翅膀。